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企業(yè)文化
使命:讓生活更美好
愿景:全省爭第一、全國要領(lǐng)先
辦百年老廠(chǎng)、創(chuàng )民族基業(yè)
核心價(jià)值觀(guān):以業(yè)績(jì)?yōu)閷?,追求卓?br />
勤學(xué)、負責、創(chuàng )新、變革
激情、陽(yáng)光、進(jìn)取
行為準則(四個(gè)為):為員工的幸福著(zhù)想 為社會(huì )的進(jìn)步盡責
為企業(yè)的生存拼搏 為自己的發(fā)展學(xué)習
目標追求(四個(gè)最):安全環(huán)保最好 能源消耗最低
人均創(chuàng )利最高 員工待遇最優(yōu)
自建廠(chǎng)以來(lái),公司就高度重視黨建工作。1970年7月建廠(chǎng),10月就成立了中共沙洲化肥廠(chǎng)籌建小組黨支部。1993年2月,以張家港市化肥廠(chǎng)為主體,組建江蘇華昌集團公司,當年5月即成立了中共江蘇華昌集團公司委員會(huì )。1999年企業(yè)改制之后,為了更好的開(kāi)展工作,2004年,華昌化工單獨成立了黨總支,2018年,正式成立黨委。
目前黨委設立了13個(gè)黨支部,擁有近270多名黨員。多次榮獲“市先進(jìn)黨總支”、“市優(yōu)秀基層黨組織”、華昌集團“先進(jìn)黨總支”等榮譽(yù)稱(chēng)號,多個(gè)黨支部和多名黨員榮獲華昌集團、張家港市、蘇州市級先進(jìn)榮譽(yù)。
每年例行組織員工健康體檢和職業(yè)病檢查。同時(shí),要求新錄用員工在上崗工作前必須參加體檢,體檢合格后方能上崗。公司設立獨立的衛生所,配備了專(zhuān)業(yè)醫生和藥劑師,建立員工內部醫療帳戶(hù),給予員工醫療補助,并在主要生產(chǎn)崗位配備醫藥急救箱;衛生所還將員工的健康體檢信息錄入人事管理信息里,建立員工健康檔案。每年都會(huì )邀請醫學(xué)專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行講座,介紹健康衛生知識、急救救護知識、多發(fā)病、常見(jiàn)疾病等預防方法。
女職工權益:公司成立工會(huì )女職工委員會(huì ),由工會(huì )干事負責,以基層工會(huì )為單位配備女工指導員,對女員工進(jìn)行特殊保護。落實(shí)每年一次女職工健康體檢制度,關(guān)注女職工的身心健康。為更好地保護女職工和兒童的健康,公司給予較長(cháng)時(shí)間的產(chǎn)假和哺乳假,且設立女工衛生室,定期發(fā)放計生用品。每年三八婦女節,工會(huì )、女工委都定期組織全體女職工開(kāi)展植樹(shù)、跳繩、踢毽球等系列活動(dòng),邀請教授級專(zhuān)家為女職工進(jìn)行女性衛生知識、婚姻與家庭等專(zhuān)題講座等。
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